Avsnitt 3 av kursen Kunskap om hbtqi och likvärdigt bemötande. Om de juridiska ramar som påverkar arbetet med likvärdigt bemötande.
I det här avsnittet får du en översikt över de juridiska ramar som påverkar arbetet med likvärdigt bemötande. De ramarna finns i regeringsformen, förvaltningslagen, diskrimineringslagen och den statliga värdegrunden. I slutet av avsnittet reflekterar du över vad dessa juridiska ramar kan innebära i ditt arbete.
- Demokrati: Som statsanställd arbetar du på invånarnas uppdrag och ser till att riksdagens och regeringens beslut blir verklighet. Du ska uppträda på ett sätt som bidrar till att bygga och bevara förtroendet för myndigheterna och staten.
- Legalitet: Du känner till och följer de lagar och regler som gäller. All myndighetsutövning ska utgå ifrån lag.
- Objektivitet: Du agerar sakligt och opartiskt.
- Respekt: Du behandlar alla människor lika bra och med respekt.
- Demokrati
- Legalitet
- Objektivitet
- Respekt
- Att i mötet med en invånare uttrycka sig negativt och generaliserande om hbtqi-personer.
- Att ge dålig service till en familj som består av två mammor med barn, på grund av okunskap om hbtqi-familjer.
- Att inte respektera hur en invånare vill bli benämnd, och flera gånger använda en annan benämning än invånarens valda pronomen: hon, han eller hen.
Reflektion innan du går vidare till nästa avsnitt
- Vilka riktlinjer för likvärdigt bemötande finns i din verksamhet?
- Vad innebär riktlinjerna för dig i praktiken?
